Рынок труда

Процесс трудовой деятельности является одной из важнейших сфер жизнедеятельности лю­ дей, а система ценностей, связанных с трудовой деятельностью, определяет отношения человека к труду и отношения человека к человеку на рабочем месте. В данной статье анализируется генезис ценностей трудовой деятельности и эволюции взглядов понятия сквозь призму развития эконо­ мических концепций и школ, в результате которого были рассмотрены исторические и социально­ экономические аспекты формирования и развития концепции трудовых ценностей. На основе кон­ цептуального анализа генезиса и эволюции взглядов на трудовые отношения были определены этапы формирования трудовых ценностей казахов. В статье также представлены результаты анкет­ ного опроса, проведенного в ходе экспериментальной работы по методике Дова Элизура.
2014
Трудовые ценности: генезис и эволюция взглядов

В Казахстане наблюдается положительная тенденция в трудоуст­ ройстве населения. Однако анализ показывает, что за 2010­2014 го­ ды в структуре безработного населения страны удельный вес безработной молодежи, имеющей высшее и среднее профессиональное образование, имеет тенденцию к увеличению. В статье исследуются тенденции и структурные изменения тру­ доустройства молодежи, имеющей высшее и среднее профессио­ нальное образование, причины неустойчивости и несбалансированности рынка труда, предложены конкретные рекомендации по оптимизации структуры подготовки кадров гуманитарного, техничес­ кого и среднего профессионального образования. Рассматриваются передовой опыт зарубежных стран по трудоустройству, признанных мировым сообществом в качестве эффективного средства борьбы с безработицей, даны рекомендации по формированию и развитию молодежного предпринимательства, государственно­частного парт­нерства в подготовке и трудоустройстве молодых кадров
2016
Проблемы трудоустройства молодежи на рынке труда Казахстана

В статье исследованы современные основы развития рынка труда Кыргызской Республики. Выявлена роль государства в области социально-трудовых отношений на рынке труда. Проанализированы основные демографические показатели страны. Определены важнейшие показатели, которые характеризуют жизненный уровень населения. Охарактеризовано отношение среднемесячной заработной платы к прожиточному минимуму трудоспособного населения Кыргызстана. Отмечается, что предложение незанятой рабочей силы значительно превышает спрос работодателей. 
2016
Актуальные проблемы рынка труда Кыргызской Республики

Исследование процессов, связанных с занятостью и рынком труда, актуально для любого типа экономики. Характер занятости, трудовой мобильности, общие черты рынка труда напрямую связаны с развитием экономики, поскольку являются не только следствием социально-экономических процессов, но и фактором развития  трудового потенциала общества в будущем.
2010

В системе здравоохранения за последнее десятилетие произошли большие перемены, в результате которых лечебно-профилактические учреждения поставлены в условия большой экономической самостоятельности. В настоящее время в области здравоохранения приоритетными становятся ресурсосберегающие технологии медицинской помощи, такие как профилактическая и стационарозамещающая помощь. При этом остается обязательным предоставление пациенту гарантированного набора услуг и недопустимым снижение качества медицинских услуг. Задачи, поставленные перед ЛПУ и имеющие соответствующие системы финансирования, сочетаются с адекватными методами управления персоналом.
2010

Цель исследования – рассмотреть проблемы занятости населения в Кыргызской Республике в контексте  общей  социально-экономической  политики,  разработать  стратегию  в  области занятости населения, проводимой правительством страны. На основе проведенного анализа разработать рекомендации по повышению уровня культуры трудовых отношений в условиях модернизации национальной экономики.
2014

Цель исследования – охарактеризовать и проанализировать состояние и особенности формирования и государственного регулирования рынка труда Республики Казахстан, выявить проблемы развития и представить практические рекомендации, направленные на повышение эффективности государственного регулирования рынка труда.
2014
Особенности формирования и регулирования рынка труда республики Казахстан в современных условиях 

Цель исследования – рассмотреть проблемные аспекты современного состояния рынка труда в Республике Казахстан, в частности выявить специфические тенденции развития рынка труда страны, проанализировать динамику основных показателей состояния рынка труда, выявить и показать влияние рисков на трудовой потенциал страны и предложить пути уменьшения рисков, связанных с рассматриваемой проблемой.
2014
Проблемы и противоречия в развитии рынка труда на современном этапе 

Цель исследования – разработать многовариантные расчеты перспективных показателей трудовых ресурсов в зависимости от сценариев и траекторий экономического развития региона, которые послу- жат базой для расчетов национальных и региональных прогнозных балансов и выбора эффективных решений по управлению рынком труда.
2014

Цель исследования – обосновать теоретико-методические основы повышения качества трудовых ресурсов в условиях инновационного развития, разработать предложения по совершенствованию его организационно-экономического механизма на примере Южно-Казахстанской области.
2015
Качественные трудовые ресурсы как фактор инновационного развития ЮКО 

Проблемы занятости в сельской местности особенно актуальны в период финансового кризиса. В статье охарактеризованы основы формирования и развития рынка труда на селе. Раскрыты особенности развития рынка труда в сельской местности. 
2011
Современное состояние сельского рынка труда Павлодарской области