Управление

Риск-менеджмент - это непрерывный процесс влияния на хозяйствующий объект, при котором обеспечивается охватывание максимально широкого диа­пазона возможных рисков и использования всех методов влияния на них в про­цессе принятия управленческих решений и приведение степени влияния выяв­ленных рисков к минимальным или допустимым пределам. Результатом этих действий является разработка стратегии поведения объекта управления в слу­чае наступления конкретных рисковых событий.Процесс управления рисками хозяйственной деятельности, по мнению ав­торов, можно представить в виде основных этапов и соответствующих им не­обходимых управленческих действий (табл. 1).
2015
Менеджмент Риски Управление

В условиях рыночной экономики усиливается роль и значение, как персо­нал организаций, так и механизма управления персоналом. Это обусловлено целым рядом факторов. К их числу следует отнести: быстрое изменение внешней среды, предъявляющей высокие требования к организациям и персоналом; непосредственное влияние количественного и качественного состава ра­ботающих на конечные результаты деятельности организаций; возрастание требований к качеству выполняемой работы и конкуренто­способности выпускаемой продукции; усиление внимания к результативности труда; изменение ценностных ориентацией персонала в процессе трудовой дея­тельности, направленности мотивационного механизма на повышение качества жизни. Управление персоналом - комплексное, целенаправленное воздействие на коллективы и отдельных сотрудников в направлении обеспечения оптимальных условий для творческого, инициативного, сознательного труда, направленного на достижение высокого конечного результата.
2015
Менеджмент Управление Управление человеческими ресурсами

Управление изменениями в организации является настолько сложным и длительным процессом, что волей-неволей и практики, и, тем более, исследова­тели этой сферы управленческой деятельности, выделяют в нем значительное количество шагов или этапов. Классическим можно считать деление, которое предложил Курт Левин в период его работы в Массачусетском технологиче­ском институте в 40е годы 20 столетия. Он разделил весь процесс управления организационными изменениями на 3 крупных этапа: «Размораживание», «Движение» и «Замораживание». Интересно отметить, что, несмотря на всю неполноту такого лаконичного «дробления», в нем подчеркивается значимость важнейшей деятельности по «входу» и «выходу» из процесса собственно «движения». Однако большинство теоретиков и практиков последующих лет уделяли и уделяют основное внима­ние самому процессу «движения» и преодоления встречающихся на его пути преград.
2015
Менеджмент Предприятия Управление

Переход экономики на рыночные рельсы значительно изменил отношения в сфере управления и использования персонала предприятий и организаций. Особое значение, на наш взгляд, эта проблема имеет на уровне предприятий, положение которых в рыночной экономике изменяется коренным образом. Яв­ляясь субъектом товарно-денежных отношений, который обладает экономиче­ской самостоятельностью и полностью отвечает результатам своей хозяйствен­ной деятельности, предприятие должно создать такую систему управления пер­соналом, которая обеспечит ему эффективную работу и высокую конкуренто­способность, а также устойчивое положения на рынке. Но многие предприятия, особенно малые, не в полной мере осознают степень важности процесса совер­шенствования и развития системы управления персоналом. По этой причине изменяются отношения не только между работниками и работодателем, между менеджерами и персоналом предприятия, но и между руководителями и подчи­ненными. Без сомнения, на предприятиях возникает проблема необходимости разработок и применения новых систем и иных механизмов управления персо­налом, которые будет соответствовать новым реалиям рыночной экономики, что делает данную тему еще более актуальной.
2015
Предприятия Управление Управление человеческими ресурсами

В перспективе в рамках реализации государственных программ, включая программу по созданию «электронного» правительства, ожидается законода­тельное развитие работы по переходу к предоставлению доступных электрон­ных финансовых услуг для всего населения, включая отдаленные регионы, на основе электронной карточки. В качестве одного из ее базовых приложений планируется предусмотреть электронные услуги по пенсионному обеспечению граждан. Внедрение электронных технологий позволит решить как вопросы по рабочим процессам с вкладчиками, так и упрощения процедуры перевода нако­плений между фондами. С 2012 года заключение договора о пенсионном обес­печении с фондом и осуществление перевода накоплений будет автоматизиро­вано посредством использования электронной карточки. В связи с этим преду­сматривается оптимизация процесса хранения документов в электронном виде и совершенствование процесса информирования вкладчиков. Таким образом, вкладчик в дальнейшем прямо, а не косвенно, будет участвовать в принятии наиболее важных решений, а деятельность пенсионных фондов должна перейти совершенно на новый уровень. Также будут выработаны меры по обеспечению надлежащего контроля и установлению ответственности за планирование и реализацию инвестиционных проектов, перераспределения рисков от государ­ства бизнесу и разработки механизмов возмещения убытков накопительных пенсионных фондов в рамках финансирования таких проектов.
2015
Пенсионный фонд Управление Финансы

Глобальные изменения происходят очень быстро и часто не поддаются прогнозированию. Альтернативы глобализации выглядят настолько противоре­чиво, что угрожают существованию человечества. При этом зачастую без серь­ёзного научного обоснования применяются макроэкономические, без учёта со­циальных, индикаторы, характеризующие не только формальное состояние страны, но и позволяющие относить её к той или иной группе по уровню разви­тия. А это приводит к ряду, в т. ч. негативных, последствий: снижение темпов экономического развития стран, отнесенных в группу развивающихся; невозможность фактически 5/6 части населения планеты существенно влиять на глобальные экономические процессы; доминирование ТНК на национальных рынках развивающихся стран с вытекающими экономико-экологическими и социальными проблемами и т. д. Ввиду этого возможность методического дополнения анализа макроэконо­мических и социальных индикаторов с целью реализации функций государст­венного управления является актуальным научным заданием
2015
Менеджмент Управление Рейтинг

Управление запасами - это процесс прогнозирования, планирования, орга­низации, контроля, анализа и регулирования уровня запасов предприятия. По­скольку запасы - это инвестиции в активы производителей и торговых посред­ников, то уровень запасов и издержки на их хранение должны быть оптималь­ными и обеспечивать равномерную работу производственной, транспортной и складской систем. Политика управления запасами состоит из решений: что заказывать, когда и в каких объемах и где размещать запасы. Главной целью управление запасами является определение оптимальной величины конечного остатка запасов. Стремление к этому и привело к созда­нию систем управления запасами. Создание и совершенствование систем управления запасами является следствием наличия проблем в складской дея­тельности. Поэтому системы возникли для того, чтобы: не допустить образование избыточного уровня запасов готовой продукции, который может привести к излишней иммобилизации средств предприятия и дополнительным складским затратам; обеспечить нормальную ритмичность производственно-финансового цикла.
2015
Управление Управленческий учет Финансы предприятия

Определение всех аспектов повышения уровня экономической эффектив­ности является первостепенной задачей для компаний. Одним из путей под­держания конкурентоспособности предприятий является повышение эффектив­ности деятельности за счет улучшения качества производимых товаров/услуг и расширения их перечня. Обеспечить качество производимых товаров и услуг позволяет процессный подход, в основе которого лежит управление деятельно­стью организации на основе идентифицированных, детализированных, взаимо­связанных и формализованных процессов. Факторами, стимулирующими применение процессного подхода, являет­ся внедрение системы менеджмента качества в соответствии с международны­ми стандартами ИСО, необходимость реорганизации бизнеса в изменяющихся условиях рынка, внедрение современных интегрированных систем управления организацией. Процессный подход является относительно новым подходом к управлению. Применению процессного подхода предшествовали структурная и функциональная формы управления, которые продолжают применяться в прак­тике. В основе структурного подхода лежит управление предприятием на уров­не его организационной структуры. В отличие от структурной формы управле­ния функциональный подход рассматривает деятельность предприятия через выполняемые им функции.
2015
Бизнес-процесс Система менеджмента качества Управление

Проблема материального обеспечения достойной старости актуальна для всех стран мира, в том числе и для экономических благополучных стран.
2015
пенсионная система Пенсионный фонд Управление

В работе управление организационной фирмой рассматривается как управление запасами и их распределение. Классическая модель управления запасами позволяет наглядно и достаточно просто продемонстрировать методологию и основные этапы организационно-экономического управления. Выбранная функция общих затрат в рамках своего минимального значения изменяется незначительно; вне этих пределов общие затраты, связанные с запасами, резко снижаются или растут. Таким образом, классическая модель управления запасами малочувствительна к ошибкам в исходной информации из-за малой кривизны графика общих затрат в области оптимального размера заказа           
2010
Управление Управленческий учет Математическое моделирование

Цель данной работы состоит в разработке информационной модели по контролю и управлению железнодорожными перевозками различного вида груза на основе спутниковой навигации и радиомодемной связи с целью повышения защиты данных, улучшения степени оперативной информированности специалистов. Разработано программное и техническое обеспечение, существенно повышающее уровень информатизации процесса железнодорожных перевозок, имеющее влияние на эффективность процессов железнодорожных работ. Источниками информации являются: датчики местоположения составов на основе спутниковой навигации; база данных железнодорожной системы (информация о количестве и типе груза, диспетчерских сменных заданиях и др.).
2010
Железная дорога Управление

Итоги последних лет ярко продемонстрировали значимость и актуальность вопроса управления рисками, как для финансовых организаций, так и для предприятий реального сектора экономики
2011
Предприятия Риски Управление Особенности и проблемы бизнес-администрирования в Казахстане(Сборник)

Разделы знаний

Архитектура

Научные статьи по Архитектуре

Биология

Научные статьи по биологии 

Военное дело

Научные статьи по военному делу

Востоковедение

Научные статьи по востоковедению

География

Научные статьи по географии

Журналистика

Научные статьи по журналистике

Инженерное дело

Научные статьи по инженерному делу

Информатика

Научные статьи по информатике

Ипотека, кредиты, залоги

История

Научные статьи по истории, историографии, источниковедению, международным отношениям и пр.

Культурология

Научные статьи по культурологии

Литература

Литература. Литературоведение. Анализ произведений русской, казахской и зарубежной литературы. В данном разделе вы можете найти анализ рассказов Мухтара Ауэзова, описание творческой деятельности Уильяма Шекспира, анализ взглядов исследователей детского фольклора.  

Математика

Научные статьи о математике

Медицина

Научные статьи о медицине Казахстана

Международные отношения

Научные статьи посвященные международным отношениям

Педагогика

Научные статьи по педагогике, воспитанию, образованию

Политика

Научные статьи посвященные политике

Политология

Научные статьи по дисциплине Политология опубликованные в Казахстанских научных журналах

Психология

В разделе "Психология" вы найдете публикации, статьи и доклады по научной и практической психологии, опубликованные в научных журналах и сборниках статей Казахстана. В своих работах авторы делают обзоры теорий различных психологических направлений и школ, описывают результаты исследований, приводят примеры методик и техник диагностики, а также дают свои рекомендации в различных вопросах психологии человека. Этот раздел подойдет для тех, кто интересуется последними исследованиями в области научной психологии. Здесь вы найдете материалы по психологии личности, психологии разивития, социальной и возрастной психологии и другим отраслям психологии.  

Религиоведение

Научные статьи по дисциплине Религиоведение опубликованные в Казахстанских научных журналах

Сельское хозяйство

Научные статьи по дисциплине Сельское хозяйство опубликованные в Казахстанских научных журналах

Социология

Научные статьи по дисциплине Социология опубликованные в Казахстанских научных журналах

Технические науки

Научные статьи по техническим наукам опубликованные в Казахстанских научных журналах

Физика

Научные статьи по дисциплине Физика опубликованные в Казахстанских научных журналах

Физическая культура

Научные статьи по дисциплине Физическая культура опубликованные в Казахстанских научных журналах

Филология

Научные статьи по дисциплине Филология опубликованные в Казахстанских научных журналах

Философия

Научные статьи по дисциплине Философия опубликованные в Казахстанских научных журналах

Химия

Научные статьи по дисциплине Химия опубликованные в Казахстанских научных журналах

Экология

Данный раздел посвящен экологии человека. Здесь вы найдете статьи и доклады об экологических проблемах в Казахстане, охране природы и защите окружающей среды, опубликованные в научных журналах и сборниках статей Казахстана. Авторы рассматривают такие вопросы экологии, как последствия испытаний на Чернобыльском и Семипалатинском полигонах, "зеленая экономика", экологическая безопасность продуктов питания, питьевая вода и природные ресурсы Казахстана. Раздел будет полезен тем, кто интересуется современным состоянием экологии Казахстана, а также последними разработками ученых в данном направлении науки.  

Экономика

Научные статьи по экономике, менеджменту, маркетингу, бухгалтерскому учету, аудиту, оценке недвижимости и пр.

Этнология

Научные статьи по Этнологии опубликованные в Казахстане

Юриспруденция

Раздел посвящен государству и праву, юридической науке, современным проблемам международного права, обзору действующих законов Республики Казахстан Здесь опубликованы статьи из научных журналов и сборников по следующим темам: международное право, государственное право, уголовное право, гражданское право, а также основные тенденции развития национальной правовой системы.