Рынок труда связан с макроэкономическим развитием республики или региона, а также с мотивацией действии самого работника. Разумное вмешательство государства в мотивацию труда и формирование социально-трудовых отношений необходимы для эффективного использования трудовых ресурсов, где следует отдавать предпочтение административно-экономическим методам, побуждающим субъектов рынка труда к действиям, которые объективно выгодны обществу.
В настоящее время экономика Казахстана, несмотря на определенные позитивные сдвиги и наблюдающиеся тенденции экономического роста, находится пока в состоянии неустойчивого равновесия. В результате не всегда адекватно проводившихся реформ произошла потеря значительной части научно-производственного потенциала, сократились объемы промышленного производства и инвестирования реального сектора экономики, снизились уровень и качество жизни основной части населения.