В последнее время ученые-экономисты при оценке уровня конкурентоспособности страны все больше отходят от оценки традиционных факторов производства, таких как земля, труд и капитал. В XXI веке определяющим в экономическом потенциале государства, способности адаптироваться к быстроменяющимся условиям становится человеческий капитал, его качество, активность трудовых ресурсов, направленность систем образования и подготовки кадров, развитие сферы здравоохранения. При этом, следует заметить, сам по себе высокий уровень человеческого капитала не обеспечивает высоких темпов экономического роста. Важным фактором представляются условия в которых работники взаимодействуют в процессе производства. В связи с чем в контексте социальной модернизации возрастает роль социально-трудовой сферы, уровень развития которой и определяет эффективность использования накопленного в обществе человеческого капитала, рост его качественных параметров.
2012
Чуланова Зауре Казбековна