Гендерная политика

К середине XX в. в западноевропейской науке появляется ряд теорий, подчеркивающих политическую сущность феминизма, кото­ рый стал идеологией политической борьбы женщин за равные с мужчинами права и возможности. В данной статье основной акцент автором сделан на рассмотре­ ние трудов западных ученых, посвященных теоретико­методологи­ ческим проблемам феминизма, в которых рассматриваются три эпис­ темологии, обычно упоминаемые в феминисткой литературе, такие как феминистский эмпирицизм, теоретические позиции феминисток и феминистский постмодернизм. Некоторые исследователи анали­ зируют отношения между гендером, социальным государством, его политической системой и воздействием внешней (международной) среды.
2015

Общественно-политические трансформации последних десятилетий в стране вызвали интерес к комплексу проблем, которые определяются как гендерные проблемы. Значительный эмпирический материал дал основу для развития гендерных исследований с позиций мировой политики, для развития теории гендера. В статье основной акцент автором сделан на актуализацию гендера и рассмотрение его как одной из составляющих областей международных отношений. Ведь до сих пор теория международных отношений лишь частично включала, но не интегрировала полностью перспективу изучения мировой политики с позиции феминизма. Автор выделяет проблемы феминизма в контексте знаний о международных отношениях. Вызовы, перед лицом которых мы находимся, настаивают, чтобы мы научились конструировать «гендерно-чувствительную» мировую политику. Автор считает целесообразным раскрыть сущность категории «гендер», показав отличие биологического пола от социального, и предлагает включить гендерный анализ в систему базовых категорий знания  МО.
2015

В системе государственного управления существует тенденция, когда зачастую мужчины занимают высшие должностные места на уровне принятия политически решений, в свою очередь женщины занимают места в низшем звене управления. В связи с этим в настоящей статье рассмотрен индекс равноправия полов, методология расчета индекса равноправия полов, дана трактовка понятию «гендерный разрыв», рассмотрены основные результаты исследования гендерного неравенства в четырех сферах, рассмотрен список стран регионального хаба,  вошедших  в рейтинг по уровню гендерного неравенства, дана оценка государственной гендерной политике, даны рекомендации по улучшению гендерных аспектов на  государственной  службе.  Также  в  статье  раскрывается необходимость проведения политики урегулирования гендерных взаимоотношений на государственной службе, целью которой должно служить пропорциональное деление мужчин и женщин в системе государственного управления в соответствии с их профессионализмом, уровню грамотности, а также сложности постановленных задач.
2015

Изучая вопросы гендерного аспекта в некоторых странах мира, в том числе и странах регионального  хаба,  необходимо  отметить, что существуют проблемы и недостатки регулирования гендерных аспектов на государственной службе. В настоящей статье рассмот­ рены трудности вовлечения женщин во власть, а также основные выдержки из международных документов в области защиты прав женщин. В этой статье нам хотелось бы рассмотреть вопросы регу­ лирование гендерных аспектов государственной службы некоторых стран регионального хаба. Предложены меры в целях регулирования проблем и недостатков гендерных аспектов государственной службы стран регионального хаба. Автором проведен сравнительный анализ гендерного фактора государственной службы стран регионального хаба. Рассмотрены вопросы, касающиеся защиты интересов женщин в системе государ­ ственного управления, а также участие женщин в политике, на уров­ не принятия решения в государственной  службе.
2016
Регулирование гендерных аспектов государственной службы стран регионального хаба: проблемы и недостатки

В данной статье рассматривается проблема комплексного изу­чения гендерных аспектов менеджмента специалистами в области науки управления. Раскрывается тесная взаимосвязь между менедж­ментом и предпринимательством и актуальность их совместного изу­чения в разрезе гендеров. Основной целью работы является обос­ нование исследования эффективности управления представителей двух гендеров в казахстанских компаниях. В статье обобщен новый материал по исследуемой теме: приведен сравнительный анализ вы­полнения управленческих функций, связующих процессов и лидерс­кого компонента между мужчинами и женщинами­менеджерами. В заключении даны рекомендации прикладного характера о привлече­ нии мужчин и женщин на позиции, в основе успеха которых лежат конкретные менеджерские функции и процессы. 
2016
Гендерный аспект менеджмента и предпринимательства в Республике Казахстан

В статье гендерная политика рассматривается как неотъемлемая часть устойчивого развития страны. Анализируется развитие достижений Казахстана в области защиты прав и законных интересов мужчин и женщин за годы независимости государства. Исследуются особенности действующих специальных институциональных механизмов Республики Казахстан в области гендерного равенства.   
2012

В статье рассматриваются вопросы научно-методического обеспечения гендерного образования. Ма­териалы статьи представляют собой обзор наиболее интересных, по мнению автора, учебных про­грамм, учебно-методических комплексов, учебных и методических пособий, учебников, справочни­ков, рекомендаций и другой дидактической продукции, которые разработаны учеными Казахстана в рамках гендерного образования и реализуются в казахстанских вузах.  
2015

В статье рассматривается институциональный и повседневный контекст реализации семейной поли­тики в Республике Казахстан. Отмечено, что на современном этапе в Казахстане происходит транс­формация института семьи, что должно повлечь за собой дифференциацию мер социальной политики по отношению к семье и родительству. Как показывает практика, современная казахстанская семья создает собственные «рецепты» решения вопросов касательно сроков декретного отпуска, осуществ­ления заботы о детях, выполнения ролей матери и отца.   
2015

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современном Казахстане участие женщин в политической жизни общества играет важную роль. При этом политическое участие женщин рассматривается как самостоятельная важнейшая задача. Властные структуры Казахстана, элита, политические партии и общественные организации декларируют, что современное казахстанское общество приобретет устойчивый характер тогда, когда все граждане - мужчины и женщины - будут активно участвовать в жизни своей страны. Однако гендерные различия в политической жизни казахстанского общества проявляются во всех показателях политического участия и представительства: в отставании женщин от мужчин по уровню представленности в руководстве политических партий, органах законодательной и исполнительной власти на всех уровнях. Это определяет роль и место женщин в системе властных отношений. Изучение гендерной асимметрии в системе социально-политических и исторических наук позволяет, в первую очередь, оценить способность казахстанской политической системы к обновлению и модернизации. В наше время распространена мнение в отношении политических прав женщин о том, что вопросы дискриминации женщин не слишком важны по сравнению с глобальными проблемами, а, следовательно, их решение можно отложить «на потом», после решения более важных экономических и социальных проблем. Утверждается, что после того, как в обществе будут созданы необходимые социально-экономические условия и возрастет благосостояние, многие «женские» проблемы решатся сами собой. Однако необходимо отметить, что, во-первых, глобальные социально-экономические проблемы не могут быть решены, если в их решении не будут на равных участвовать более половины населения страны. Во-вторых, опыт экономически благополучных стран Западной Европы показывает, что и там проблемы нарушения политических прав женщин стоят достаточно остро, хотя достигнутые женщинами успехи также представляют собой большой прогресс.Глава государства на Съезде женщин Казахстана 5 марта этого года, отметил, что по подсчетам специалистов, казахстанские женщины сегодня формируют около 40 процентов ВВП страны. И эта доля постоянно растет по мере все большего раскрытия экономического потенциала женского предпринимательства. Женщины трудятся в жизненно важных сферах. Они составляют 73 процента всех педагогов, 87 процентов врачей и медицинского персонала.
2011

В казахстанской системе образования все большее значение при­обретает новая и перспективная сфера знания — гендерные исследования. Слово «гендер» сейчас уже прочно вошло в русскоязычную научную терминологию в Казахстане. Оно обозначает социальные аспекты пола в отличие от биологических. Впервые понятие «гендер» в научной литературе на постсовестком пространстве появилось в 1992 г. в сборнике статей «Женщины и социальная политика». 
2010

Количество женщин в парламентах скандинавских стран составляет 50%, в Германии - 40%, во Франции - 32%, в Казахстане - 9,5%, в России -7%. Международные общественные .и политические организации рекомендуют, чтобы в парламентах было представлено не менее 30% женщин [1]. 
2010