Целью системы социального обслуживания является максимизация удовлетворенности граждан, нуждающихся в специальных социальных услугах для повышения продолжительности их жизни и улучшения её качества. Исходя из этих требований, в современных развитых государствах система предоставления государственных специальных услуг организована таким образом, чтобы имитировать рыночные условия хозяйствования. Государственные организации наделены мак симально возможной степенью хозяйственной самостоятельности и конкурируют с частным и некоммерческим сектором за клиента, т.е. стремятся сокращать затраты и повышать качество услуги. Одним из проявлений хозяйственной самостоятельности, приближенной к усло виям рынка, является система планирования структуры штатных еди ниц в организациях социального обслуживания в развитых странах мира. Разработанные нормативы будут адекватны используемым в ми ровой практике принципам нормирования персонала.
Джазыкбаева Б.К., Ишуова Ж.Ш.
2015
