Другие статьи

Цель нашей работы - изучение аминокислотного и минерального состава травы чертополоха поникшего
2010

Слово «этика» произошло от греческого «ethos», что в переводе означает обычай, нрав. Нравы и обычаи наших предков и составляли их нравственность, общепринятые нормы поведения.
2010

Артериальная гипертензия (АГ) является важнейшей медико-социальной проблемой. У 30% взрослого населения развитых стран мира определяется повышенный уровень артериального давления (АД) и у 12-15 % - наблюдается стойкая артериальная гипертензия
2010

Целью нашего исследования явилось определение эффективности применения препарата «Гинолакт» для лечения ВД у беременных.
2010

Целью нашего исследования явилось изучение эффективности и безопасности препарата лазолван 30мг у амбулаторных больных с ХОБЛ.
2010

Деформирующий остеоартроз (ДОА) в настоящее время является наиболее распространенным дегенеративно-дистрофическим заболеванием суставов, которым страдают не менее 20% населения земного шара.
2010

Целью работы явилась оценка анальгетической эффективности препарата Кетанов (кеторолак трометамин), у хирургических больных в послеоперационном периоде и возможности уменьшения использования наркотических анальгетиков.
2010

Для более объективного подтверждения мембранно-стабилизирующего влияния карбамезапина и ламиктала нами оценивались перекисная и механическая стойкости эритроцитов у больных эпилепсией
2010

Нами было проведено клинико-нейропсихологическое обследование 250 больных с ХИСФ (работающих в фосфорном производстве Каратау-Жамбылской биогеохимической провинции)
2010


C использованием разработанных алгоритмов и моделей был произведен анализ ситуации в системе здравоохранения биогеохимической провинции. Рассчитаны интегрированные показатели здоровья
2010

Специфические особенности Каратау-Жамбылской биогеохимической провинции связаны с производством фосфорных минеральных удобрений.
2010

Новая модель государственной службы Республики Казахстан

Закон «О государственной службе» , принятый 23 июля 1999 года, определил основные принципы построения системы государственной службы, урегулировал вопросы поступления на службу, правовой статус государственных служащих, установил порядок прекращения государственной службы, а также иные вопросы в сфере государственной службы и управления.

Для реализации единой государственной политики в сфере государственной службы в Казахстане был создан уполномоченный государственный орган, подчиненный и подотчетный Президенту Республики Казахстан - Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы и его территориальные подразделения.

В соответствии с положениями Закона были приняты подзаконные нормативные правовые акты, регулирующие проведение аттестации, правила наложения дисциплинарных взысканий и правил переподготовки и повышения квалификации и др.

Так, были урегулированы следующие ключевые направления в сфере государственной службы:

  • поступление на государственную службу;
  • обучение государственных служащих;
  • аттестация административных государственных служащих;
  • мотивация государственных служащих;
  • функционирование института ответственного секретаря;
  • этика государственных служащих;
  • оказание государственных услуг.

Между тем, система конкурсного отбора при поступлении на государственную службу, основы формирования кадрового резерва не в полной мере отвечали международным стандартам, а также принципам прозрачности и независимости.

Принимая во внимание положения Конституции Республики Казахстан, закрепляющей равное право на доступ к государственной службе действующая модель поступления и прохождения государственной службы требовала пересмотра.

В этой связи в Казахстане 21 июля 2011 года была утверждена Концепция новой модели государственной службы Республики Казахстан.

Концепция была призвана обеспечить дальнейшее совершенствование действующих правовых основ государственной службы и управления на основе принципов:

  • профессионализации системы государственной службы;
  • меритократии;
  • эффективности;
  • результативности;
  • транспарентности и подотчетности обществу.

Текущий анализ ситуации показал, что реализация положений

Концепции потребует внесения изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы. В частности были пересмотрены:

  • Реестр должностей государственных служащих;
  • Положение об Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы;
  • Положения о кадровом резерве государственной службы;
  • Положение о порядке прохождения государственной службы;
  • Положение о Дисциплинарных советах Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы;
  • Правила подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;
  • Единая система оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального банка Республики Казахстан;
  • Правила проведения тестирования.

В реализации Концепции были разработаны нормативные документы, обеспечивающие создание и функционирование новой модели государственной службы:

  • Положение о Национальной комиссии по кадровой политике;
  • Типовое положение о кадровой службе государственного органа;
  • Типовое положение о региональном центре переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;
  • Типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей;
  • Правила проведения оценки деятельности и аттестация административных государственных служащих;
  • Правила проведения ротации государственных служащих;
  • Правила проведения конкурсного отбора в кадровый резерв управленческого корпуса «А»;
  • Правила проведения конкурсного отбора в кадровый резерв корпуса «Б»;
  • Правила проведения конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»;
  • Типовые конкурсные процедуры на занятие административных государственных должностей;
  • Типовой профиль компетенций государственного служащего.

Модернизации подлежала и система обучения государственных служащих. Подготовка и переподготовка служащих стала инновационноориентированной. В результате обучения или повышения квалификации государственный служащий должен переходить на более высокий уровень профессионального мастерства, приобретая знания, умения и навыки преимущественно прикладного характера, с учетом компетенции отдельных государственных органов.

Политика карьерного роста должна быть напрямую связана с результатами аттестации, в частности, с целью мотивации качественного исполнения должностных обязанностей. В целях реализации принципа профессионализма и компетентности была усовершенствована процедура проведения аттестации административных государственных служащих. Результатом аттестации стала оценка качества и конечного результата деятельности государственного служащего .

Налажена система контроля над соблюдением государственными служащими действующего законодательства. Уполномоченным органом по делам государственной службы и его территориальными подразделениями осуществляется соответствующий контроль, выносятсярекомендации об устранении нарушений и привлечения должностных лиц к дисциплинарной ответственности.

Немаловажным аспектом общей оценки эффективности государственного управления и результативности работы государственных служащих является оценка населением качества оказываемых государственных услуг. В Казахстане разработаны и усовершенствованы стандарты оказания государственных услуг с информационным обеспечением.

Реализация Концепции новой модели государственной службы в Республике Казахстан предусмотрела также внедрение автоматизированной системы управления персоналом государственной службы «е-кызмет» и Программы тестирования.

Внедрение новой модели государственной службы позволило решить существующие проблемы в системе государственной службы, а именно:

  • обеспечить объективность и прозрачность порядка поступления на государственную службу;
  • качественно модернизировать содержательную часть программ подготовки, переподготовки, повышения квалификации государственных служащих, в том числе обновить программы обучения на основе современных образовательных технологий и принципов системы государственного управления ориентированного на результат;
  • повысить престиж и статус государственной службы;
  • совершенствовать систему оценки деятельности государственных органов;
  • совершенствовать механизм проведения аттестации государственных служащих;
  • создать систему карьерного планирования и нормативно определить критерии карьерного продвижения;
  • сформировать целостную систему управления персоналом государственной службы;
  • повысить эффективность деятельности Дисциплинарных советов по делам государственной службы;
  • повысить качество оказания государственных услуг.

Разделы знаний

Архитектура

Научные статьи по Архитектуре

Биология

Научные статьи по биологии 

Военное дело

Научные статьи по военному делу

Востоковедение

Научные статьи по востоковедению

География

Научные статьи по географии

Журналистика

Научные статьи по журналистике

Инженерное дело

Научные статьи по инженерному делу

Информатика

Научные статьи по информатике

История

Научные статьи по истории, историографии, источниковедению, международным отношениям и пр.

Культурология

Научные статьи по культурологии

Литература

Литература. Литературоведение. Анализ произведений русской, казахской и зарубежной литературы. В данном разделе вы можете найти анализ рассказов Мухтара Ауэзова, описание творческой деятельности Уильяма Шекспира, анализ взглядов исследователей детского фольклора.  

Математика

Научные статьи о математике

Медицина

Научные статьи о медицине Казахстана

Международные отношения

Научные статьи посвященные международным отношениям

Педагогика

Научные статьи по педагогике, воспитанию, образованию

Политика

Научные статьи посвященные политике

Политология

Научные статьи по дисциплине Политология опубликованные в Казахстанских научных журналах

Психология

В разделе "Психология" вы найдете публикации, статьи и доклады по научной и практической психологии, опубликованные в научных журналах и сборниках статей Казахстана. В своих работах авторы делают обзоры теорий различных психологических направлений и школ, описывают результаты исследований, приводят примеры методик и техник диагностики, а также дают свои рекомендации в различных вопросах психологии человека. Этот раздел подойдет для тех, кто интересуется последними исследованиями в области научной психологии. Здесь вы найдете материалы по психологии личности, психологии разивития, социальной и возрастной психологии и другим отраслям психологии.  

Религиоведение

Научные статьи по дисциплине Религиоведение опубликованные в Казахстанских научных журналах

Сельское хозяйство

Научные статьи по дисциплине Сельское хозяйство опубликованные в Казахстанских научных журналах

Социология

Научные статьи по дисциплине Социология опубликованные в Казахстанских научных журналах

Технические науки

Научные статьи по техническим наукам опубликованные в Казахстанских научных журналах

Физика

Научные статьи по дисциплине Физика опубликованные в Казахстанских научных журналах

Физическая культура

Научные статьи по дисциплине Физическая культура опубликованные в Казахстанских научных журналах

Филология

Научные статьи по дисциплине Филология опубликованные в Казахстанских научных журналах

Философия

Научные статьи по дисциплине Философия опубликованные в Казахстанских научных журналах

Химия

Научные статьи по дисциплине Химия опубликованные в Казахстанских научных журналах

Экология

Данный раздел посвящен экологии человека. Здесь вы найдете статьи и доклады об экологических проблемах в Казахстане, охране природы и защите окружающей среды, опубликованные в научных журналах и сборниках статей Казахстана. Авторы рассматривают такие вопросы экологии, как последствия испытаний на Чернобыльском и Семипалатинском полигонах, "зеленая экономика", экологическая безопасность продуктов питания, питьевая вода и природные ресурсы Казахстана. Раздел будет полезен тем, кто интересуется современным состоянием экологии Казахстана, а также последними разработками ученых в данном направлении науки.  

Экономика

Научные статьи по экономике, менеджменту, маркетингу, бухгалтерскому учету, аудиту, оценке недвижимости и пр.

Этнология

Научные статьи по Этнологии опубликованные в Казахстане

Юриспруденция

Раздел посвящен государству и праву, юридической науке, современным проблемам международного права, обзору действующих законов Республики Казахстан Здесь опубликованы статьи из научных журналов и сборников по следующим темам: международное право, государственное право, уголовное право, гражданское право, а также основные тенденции развития национальной правовой системы.